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2014年湖北大有工程咨詢有限公司員工崗位競聘事宜

2014年湖北大有工程咨詢有限公司員工崗位競聘事宜

  • 分類:公司新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2014-04-14
  • 訪問量:0

【概要描述】2014年湖北大有工程咨詢有限公司  員工崗位競聘事宜  為進一步貫徹落實公司2014年整體規化目標,建立良好的人才競爭機制和使用機制,在公司內部形成市場化觀念和競爭意識,強化員工的使命感與責任感,充分發揮員工的能力,鼓勵員工不斷進取、實現自我的提升,本著公平、公正、公開、競爭、擇優的原則,公司將舉行2014年湖北大有工程咨詢有限公司第三屆員工崗位競聘活動。活動具體要求及實施細則如下:  一、競聘

2014年湖北大有工程咨詢有限公司員工崗位競聘事宜

【概要描述】2014年湖北大有工程咨詢有限公司  員工崗位競聘事宜  為進一步貫徹落實公司2014年整體規化目標,建立良好的人才競爭機制和使用機制,在公司內部形成市場化觀念和競爭意識,強化員工的使命感與責任感,充分發揮員工的能力,鼓勵員工不斷進取、實現自我的提升,本著公平、公正、公開、競爭、擇優的原則,公司將舉行2014年湖北大有工程咨詢有限公司第三屆員工崗位競聘活動。活動具體要求及實施細則如下:  一、競聘

  • 分類:公司新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2014-04-14
  • 訪問量:0
詳情

  2014年湖北大有工程咨詢有限公司

  員工崗位競聘事宜

  為進一步貫徹落實公司2014年整體規化目標,建立良好的人才競爭機制和使用機制,在公司內部形成市場化觀念和競爭意識,強化員工的使命感與責任感,充分發揮員工的能力,鼓勵員工不斷進取、實現自我的提升,本著公平、公正、公開、競爭、擇優的原則,公司將舉行2014年湖北大有工程咨詢有限公司第三屆員工崗位競聘活動。活動具體要求及實施細則如下:

  一、競聘適用范圍

  本次競聘活動適用于湖北大有工程咨詢有限公司所有正式員工。

  二、競聘崗位

  公司現有部門的副總、部門經理

  注:競聘崗位不限部門、每位員工競選一個崗位

  1.辦公室將各部門的副總、部門經理的崗位職責、人數制定于4月12日向全體員工公布,所有在職的副總經理于4月12日大會的述職,當天進行投票制,未獲得通過的副總經理職位,將參與競聘,競聘落選副總經理若該職位無他人競聘成功,則原副總經理降級為代理副總經理;所有在職的部門經理于5月競聘大會前述職,當天進行投票制,未獲得通過的部門經理職位,將參與競聘,競聘落選部門經理若該職位無他人競聘成功,則原部門經理降級為代理部門經理。投票辦法詳見大會流程。

  2.辦公室于4月12日將競聘事宜在公司大會及公司網站、公司QQ群及群共享文件中告知全體員工,競聘申請表會即時上傳至公司QQ群共享文件中。(4月12日向全體員工解釋本次競聘流程)

  3. 4月14至4月22日為接收全員提交申請表格時間。

  三、競聘報名時間 2014年4月14日-4月22日17:00止。

  四、競聘報名人員的審核期

  辦公室將競聘報名人員名單交由公司領導審核,4月30日前辦公室將審核通過后報名人員告知其本人。

  五、競聘崗位流程

  ?崗位競聘流程分為競聘報名、競聘報名人員審核、演講稿及競選口號的準備、現場演講、三方評審、評審結果公告、職位任命七大步驟。

  ?1、競聘報名

  ? 采取個人自薦方式,報名者根據競聘崗位填寫《員工競聘表格》,并在規定時間內將《競聘表》上交到辦公室。

  ?2、辦公室將收集的競聘報名人員交由公司領導審核,審核通過的人員參加競聘大會演講。

  ?3、演講稿及競選口號的準備

  ? (1)演講稿的內容包括競聘崗位、個人基本情況、競聘優勢、崗位工作設想、工作目標和措施等幾方面,時間為3-5分鐘。

  ? (2)競選口號:貼近本次活動主題的一句話。

  ? (3)準備時間:2014年5月4日-2014年5月16日

  ?4、現場演講(根據員工報名崗位,按競聘崗位次序,依次上臺陳述)

  ? (1)競聘者按照現場抽取的順序號宣讀競選口號并進行3-5分鐘的演講。

  ? (2)演講時間:2014年5月17日上午9:00(那天開公司全員大會,并且由造價二部主持)

  ?(現場打分,全員都有機會參與打分)(參考打分辦法)

  ?5、三方評審(打分)

  ?(1)總經理辦公室評分

  ? 參與評分人:盛祝云、陶勇、吳娜、羅艷華、陳輝、杜永水、謝景、左婷、徐軍虎

  ? 評分結果:按投票制,半數以上按通過

  ?(2)部門員工評分

  ? 參與評分人:崗位所在部門的全部員工

  ? 評分結果:按投票制,半數以上按通過

  ?(3)其他部門員工代表評分

  ? 參與評分人:競聘崗位以外的其他部門代表

  ? 評分結果:按投票制,半數以上按通過

  ? (4)三方評審匯總,三方中,有2方以上的通過,算通過評審,同一崗位,同時有兩個以上的符合條件人選,按評審中獲得評價最高的人當選。若有職位,無人符合,將此職位留用下次競聘。

  ? (5)評審時間:2014年5月19日-2014年5月23日

  ?6、評審結果公告 結果公告時間為:5月27日

  ?7、職位任命及生效時間

  ? 頒發任命書 時間:6月7日 生效時間2014年6月1日。

  ?本次競聘崗位設置:

 

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